ManagementDevelopment Program atau biasa yang di singkat MDP di PT Indomobil Finance juga terbilang cukup baik untuk jenjang karirnya. MDP sendiri adalah proses percepatan karir yang dimiliki oleh PT IMFI agar bisa cepat dalam memimpin dalam top manajemennya. PT Indo mobil finance sendiri merupakahan perusahaan yang bergerak dalam bisnis pembiayaan kendaraan dan alat berat. [] Infogaji karyawan pt indomobil finance indonesia di situs jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya. Kalo liat dari iklan vacancy nya sih misi gan,ane minggu dpn rncana mo tes di nissan untuk posisi finance accounting head,mohon info untuk salary dan prospek karirny gmn y gan? Pengalaman min 2 th di Carilowongan di indomobil-finance di Lokerindo.ID. cari lah loker yang sesuai dengan kemampuan kualifikasi dari pendidikan, keahlian, dan jobdesk pekerjaan tersebut. Lowongan Kerja di indomobil-finance tersedia untuk lulusan sma, lulusan smk, hingga lulusan S1 LowonganKerja Branch Head PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA Terbaru di Palembang. Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai Marketing Head atau. Membuat perencanaan pengembangan penjualan dengan membuka relasi dengan dealer baru. Maksimal 5 tahun sebagai Branch Head di perusahaan. Menjalin hubungan dengan pihakpihak eksternal terkait, seperti dealer, asuransi, dan lainlain.. INDOMOBILFINANCE INDONESIA by browsing Interview questions and processes from real candidates. Berikut ini adalah pendapat dari kandidat lain tentang proses wawancara di PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA. Pengalaman wawancara. Berdasarkan pada satu wawancara Ikhtisar pengalaman. Pada skala 1-10, dengan 1 adalah Buruk dan 10 adalah PT Indomobil Finance Indonesia bergerak dalam bidang bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang. Saat ini PT. Indomobil Finance Indonesia telah memperluas layanannya dengan adanya 214 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Contact: Indomobil Tower Lantai 8 Deskripsipekerjaan Marketing Commercial Vehicle PT. Indomobil Finance Indonesia (IMFI) Deskripsi pekerjaan: Mencari konsumen dengan cara melakukan pendekatan kepada mitra kerja. Melakukan survey kepada calon konsumen untuk mendapatkan data dan informasi untuk pelaporan hasil survey. Memonitoring proses kredit konsumen sampai dengan pelunasan. zndM. Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. Hal ini ane share agar agan/sista yang mau psikotes dan interview di Indomobil Tower mengerti tentang tes apa aja yang dilalui. Ok, ane berangkat dari rumah pukul 7pagi dan tes dimulai pukul 9pagi ini ane lakukan biar gak terlambat karena benar dugaan ane dari pasar rebo udah macet parah untung busnya lewat tol jadi cepet,sampai di sana pukul dan ane naik ke lantai 13 tempat tes lantai 13 ane disuruh masuk ruangan tesnya ane kira ane yang datang duluan ternyata udah banyak,ane pun duduk dikursi didepan dan gak berapa lama HRDnya datang membagikan absen. Tepat pukul 9pagi tes pun dimulai,tesnya meliputi IQ Entah apa nama tesnya karena gak ada tulisannya, dites ini yang diuji adalah kemampuan berpikir kita jadi ya ane nyimpulinnya tes IQ didalamnya ada soal antonim,sinonim,pencocokan angka,gambar,dan hitungan ada 50 pertanyaan dalam waktu 12 tenang gak harus diisi semua kok ane aja cuma 20 kalo gak salah sih tadi. DISC Tes ini terdiri dari 24 soal dengan masing-masing soal memiliki 4 pilihan jawaban. Peserta diinstruksikan untuk memilih 2 kecenderungan, yaitu yang paling mendekati dirinya Most, dan yang paling tidak mendekati dirinya Least. PAPI Jumlah soalnya ada 90 soal dan peserta disuruh untuk memilih garis yang mengapit nomor dengan cara dilingkari,abaikan saja arah garisya yang penting adalah dilingkari yang atas atau bawah sesuai dengan yang paling menunjukkan sifat kita. Yap,tes pun selesai dan langsung diumumkan siapa yang lolos ke babak selanjutnya tadinya ane udah siap siap mau ke toilet dan ane terkejut saat lihat nomor ane masuk daftar yang berarti LOLOS ke babak interview HRD. Singkat cerita setelah menunggu lama ane dipanggil untuk ya interviewnya berkelompok sekitar 5 orang yang ditanyain adalah nama,alamat tinggal,usia,pendidikan,dan pengalaman kerja sehabis itu diberitahu lanjut ke babak selanjutnya atau tidak menunggu 2minggu kalo dipanggil berarti kita ada interview dengan user. Ane berharap gak sampai 2 minggu udah ada panggilan interview user,interview yang sering bikin ane gak lolos kali ini lolos karena ane udah lama nganggur. Ok,itu dia tadi tahapan tes dan interview HRD di Indomobil bermanfaat. 20-03-2018 1830 wahh hari rabu bsk saya ada panggilan interview di Indomobil. agan pilih loker di Indomobil bagian apa..??? Thx Gan udah berbagi pengalaman nya. 17-04-2018 1259 gta007 memberi reputasiQuoteOriginal Posted By rhidayad44►wahh hari rabu bsk saya ada panggilan interview di Indomobil. agan pilih loker di Indomobil bagian apa..??? Thx Gan udah berbagi pengalaman nya. gan kalo boleh Tau dipanggil interview utk posisi apa? ane juga dipanggil interview utk posisi AO 26-04-2018 1944 QuoteOriginal Posted By gta007►Hal ini ane share agar agan/sista yang mau psikotes dan interview di Indomobil Tower mengerti tentang tes apa aja yang dilalui. Ok, ane berangkat dari rumah pukul 7pagi dan tes dimulai pukul 9pagi ini ane lakukan biar gak terlambat karena benar dugaan ane dari pasar rebo udah macet parah untung busnya lewat tol jadi cepet,sampai di sana pukul dan ane naik ke lantai 13 tempat tes lantai 13 ane disuruh masuk ruangan tesnya ane kira ane yang datang duluan ternyata udah banyak,ane pun duduk dikursi didepan dan gak berapa lama HRDnya datang membagikan absen. Tepat pukul 9pagi tes pun dimulai,tesnya meliputi IQ Entah apa nama tesnya karena gak ada tulisannya, dites ini yang diuji adalah kemampuan berpikir kita jadi ya ane nyimpulinnya tes IQ didalamnya ada soal antonim,sinonim,pencocokan angka,gambar,dan hitungan ada 50 pertanyaan dalam waktu 12 tenang gak harus diisi semua kok ane aja cuma 20 kalo gak salah sih tadi. DISC Tes ini terdiri dari 24 soal dengan masing-masing soal memiliki 4 pilihan jawaban. Peserta diinstruksikan untuk memilih 2 kecenderungan, yaitu yang paling mendekati dirinya Most, dan yang paling tidak mendekati dirinya Least. PAPI Jumlah soalnya ada 90 soal dan peserta disuruh untuk memilih garis yang mengapit nomor dengan cara dilingkari,abaikan saja arah garisya yang penting adalah dilingkari yang atas atau bawah sesuai dengan yang paling menunjukkan sifat kita. Yap,tes pun selesai dan langsung diumumkan siapa yang lolos ke babak selanjutnya tadinya ane udah siap siap mau ke toilet dan ane terkejut saat lihat nomor ane masuk daftar yang berarti LOLOS ke babak interview HRD. Singkat cerita setelah menunggu lama ane dipanggil untuk ya interviewnya berkelompok sekitar 5 orang yang ditanyain adalah nama,alamat tinggal,usia,pendidikan,dan pengalaman kerja sehabis itu diberitahu lanjut ke babak selanjutnya atau tidak menunggu 2minggu kalo dipanggil berarti kita ada interview dengan user. Ane berharap gak sampai 2 minggu udah ada panggilan interview user,interview yang sering bikin ane gak lolos kali ini lolos karena ane udah lama nganggur. Ok,itu dia tadi tahapan tes dan interview HRD di Indomobil bermanfaat. gan kalo boleh tahu ente Lamar posisi apa? thanks in advance 26-04-2018 2049 KASKUS Addict Posts 2,753 admin dan desk call 27-04-2018 0617 Ada yg besok psikotest di indomobil tower gak gan? 06-05-2018 1919 makasih infonya, btw, senin 21 mei ane mau kesana gan. doain ya 17-05-2018 1122 QuoteOriginal Posted By uchiha41►makasih infonya, btw, senin 21 mei ane mau kesana gan. doain ya Ane kasih bocoran tes 50 soal ga yg di saring oleh mereka adalah berdasarkan pengalaman yg di lihat di cv apakah cocok dengan posisi yg agan dicoba 21 mei nanti agan iseng pas kerjain tes lihat k depan meja si penguji apa yg mereka lakukan 17-05-2018 1910 KASKUS Addict Posts 2,753 desk call ama baru bales baru ada kuota 31-05-2018 0042 Interview Mau nanya ka kalo kita sudah interview hrd dan isi formulir calon karyawan kemungkinan kita bisa lolos berapa persen ya ka ? 31-05-2018 0045 KASKUS Addict Posts 2,753 QuoteOriginal Posted By hernygultom►Mau nanya ka kalo kita sudah interview hrd dan isi formulir calon karyawan kemungkinan kita bisa lolos berapa persen ya ka ?setahu ane sih yang dilihat itu pengalaman yang ada di CV sesuai apa tidak dengan posisi yang kita untung2an juga sih gan ane pernah tes untuk posisi yang sama disalah satu bank dan sialnya gak diterima gak tahu deh apa yang salah. 31-05-2018 1223 KASKUS Addict Posts 2,753 QuoteOriginal Posted By mulyadireborn► Ane kasih bocoran tes 50 soal ga yg di saring oleh mereka adalah berdasarkan pengalaman yg di lihat di cv apakah cocok dengan posisi yg agan dicoba 21 mei nanti agan iseng pas kerjain tes lihat k depan meja si penguji apa yg mereka lakukannice apa semua perusahaan seperti ini gan? 31-05-2018 1249 Psikotest Besok tgl 1/8 ada yang ikut test di indomobil tower nggak ya?? 31-07-2018 1323 Heii agan.... kalau boleh tau selese Psikotest dan Interview kira kira berapa jam? saya dari luar kota mau pesen tiket kereta takutnya salah pesen jadwal. minggu depan suruh test di indomobi tower jam 1 siang. 07-10-2018 0813 Setelah tes, lu kan lolos nah di interviewnya tentang apa? Nice info sembari persiapan 10-10-2018 1136 Kalau ane sih ujian buat posisi Management Development Program tgal 5 oktober kmren. Katanya sih 2 mnggu dihubungi lagi kalau lolos buat interview User. Ini udah lebih sebulan. Ane sempat mikir pasti udah gagal nih. Tapi senior ane yg skrg lagi training program yg sama katanya dia nunggu 2 bulan lebih buat dipanggil ke user. Apa iya maksud 2 minggu HRD ini 2 bulan yak. Ane sih mikirnya mungkin juga. Secara dia rekruitmen nya hampir seluruh Indonesia. Yakali dia sempat review hasil interview nya semua. Tapi ada yg lucu nih gan. Kita ujian 3 macem soal kek yg dijelasin diatas. Pas udah dikumpul gak sampe dua menit kebetulan ane pasang stopwatch buat ngitung berapa lama masing2 tahap. Abis itu HRD nya umumin siapa aja yg lolos. Kaget sumpah. Yakali 200 orang skali ujian dkali 3 brrti ada 600 lembar jwaban yg diperiksa. Gak mungkin kan langsung dpet. Mkin akal2an mreka doang kali ujiannya. Biar seru2 amis gitu. Cuma kasian sama temen yg dtang dri luar kota luar provinsi. Kebetulan ujiannya dikampus. Ada gak yg MDP periode Oktober yangbudah ke user? 07-11-2018 2355 QuoteOriginal Posted By khairilagus►Kalau ane sih ujian buat posisi Management Development Program tgal 5 oktober kmren. Katanya sih 2 mnggu dihubungi lagi kalau lolos buat interview User. Ini udah lebih sebulan. Ane sempat mikir pasti udah gagal nih. Tapi senior ane yg skrg lagi training program yg sama katanya dia nunggu 2 bulan lebih buat dipanggil ke user. Apa iya maksud 2 minggu HRD ini 2 bulan yak. Ane sih mikirnya mungkin juga. Secara dia rekruitmen nya hampir seluruh Indonesia. Yakali dia sempat review hasil interview nya semua. Tapi ada yg lucu nih gan. Kita ujian 3 macem soal kek yg dijelasin diatas. Pas udah dikumpul gak sampe dua menit kebetulan ane pasang stopwatch buat ngitung berapa lama masing2 tahap. Abis itu HRD nya umumin siapa aja yg lolos. Kaget sumpah. Yakali 200 orang skali ujian dkali 3 brrti ada 600 lembar jwaban yg diperiksa. Gak mungkin kan langsung dpet. Mkin akal2an mreka doang kali ujiannya. Biar seru2 amis gitu. Cuma kasian sama temen yg dtang dri luar kota luar provinsi. Kebetulan ujiannya dikampus. Ada gak yg MDP periode Oktober yangbudah ke user? Mungkin buat agan-agan yang masih belum paham mengenai bagaimana proses rekrutmen dan seleksi kandidat, daripada suuzon dan asal nerka-nerka boleh di tanyakan aja ke Mbah Google. Nanti juga tau kenapa bisa gag lulus, kenapa bisa lama prosesnya, apa yg menjadi bahan pertimbangan seleksi kandidat, dan mungkin juga nanti jadi mengerti jawaban dari statement ini "Kaget sumpah. Yakali 200 orang skali ujian dkali 3 brrti ada 600 lembar jwaban yg diperiksa. Gak mungkin kan langsung dpet. Mkin akal2an mreka doang kali ujiannya. Biar seru2 amis gitu." Sekedar info tambahan saja. Proses seleksi itu bukan hanya pas psikotes doang, tapi sampai si kandidat ini diterima jadi karyawan maka karyawan tersebut masih dalam tahap/proses seleksi. Kenapa lama? salah satu alasannya ya karena Usernya sendiri ingin compare dengan yang lain siapa tau ada yang lebih bagus biasa ini terjadi kalau memang kandidatnya ya gag bagus2 amat sih, entah dari hasil tes atau interview Semoga membantu 09-11-2018 2124 proses recruitmen indomobil btw itu daftar dulu, nunggu seleksi administrasi atau daftar langsung psikotes sama interview? 11-11-2018 1246 Permisi kakak2 apa ada yang disini test pskotest sama interview tgl 5 Nov? Apa udah adanyang ditlp bust interview user? 19-11-2018 1448 Gan ane barusan dapet telpon buat psikotest di indomobil cuma ane lupa jamnya apa semuanya emang rata jam 9kah untuk psikotest? 19-02-2019 1657 Tanggal brp? Melamar di bagian apa 26-02-2019 0238